• 技术支持经理
    岗位职责:1、快速响应内外部客户的技术支持需求,解答产品使用疑问,确保团队成员熟练运用产品功能,提高工作效率。2、对收集到的问题进行分类整理,制作问题清单,根据紧急和重要程度排序后,合理分配给对应团队或部门,并明确处理时间节点与预期成果。3、定期复盘工单,利用 AI 工具推动知识沉淀,建立内部知识库文档、排查工具和智能答疑系统,提升问题解决效率,解决复杂疑难问题。4、在处理问题过程中,系统梳理研发问题,跟进解决进度,总结问题本质和复现规律,为研发流程优化和组织改进提供依据。5、通过轮岗深入了解各研发环节与业务场景,增强流程管理协调能力,高效解决各类问题。6、与产研团队密切合作,运用数据分析挖掘
  • 产品经理
    岗位职责:1、 负责B端SaaS产品的发展规划和模块设计工作,包括界面原型的设计;2、密切关注行业产品市场动态,对竞品进行深度分析和关注;3、识别各个端口的需求并进行价值排序,充分理解需求场景并能做出深层次的分析;4、协调内部资源,跟进和推动所负责产品的研发计划,并做好上线前的验证;5、 撰写产品相关文档,配合市场部门和销售部门对客户传递产品信息。任职要求:1、统招本科及以上学历,3年以上相关工作经验;2、逻辑能力好,好奇心强,对行业信息及变化具备洞察力和敏锐度;3、良好的业务理解能力,并能预见未来延展需求;4、 性格外向,学习能力强,良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 人事实习生
    岗位职责:1、支持SSC及行政相关工作,协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作;2、协助公司企业文化宣传、文化氛围更新及员工活动等相关工作的开展;3、负责公司基础岗位的招聘工作,参与招聘的全流程,独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作,负责招聘数据的统计和分析,对招聘数据和结果负责;4、完成上级领导交付的其他临时性工作,并及时汇报各项工作进展、结果,形成闭环。任职要求1、本科及以上(25、26届)在校生,人力资源、工商管理、行政管理等专业优先;2、有较强的自主学习能力,主动性强,敢于创新、拥抱变化,有组织活动或承担过校级职务的优先考虑;3、能应用剪映
  • HR实习生
    岗位职责:1、根据公司岗位要求,通过多渠道学习,快速理解公司业务及工作内容;2、负责公司基础岗位的招聘工作,参与招聘的全流程,独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作,负责招聘数据的统计和分析,对招聘数据和结果负责;3、支持SSC及行政相关工作,协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作;4、定期总结、复盘工作,对工作的流程优化提出建议;5、协助公司企业文化宣传、行政等相关工作的开展;6、对于公司人事行政相关工作思路,可大胆提出自己的想法,全面施展自己的才华;7、完成上级领导交付的其他临时性工作,并及时汇报各项工作进展、结果,监督落实。任职要求:1、本科及
  • 测试实习生
    岗位职责:1、参与软件测试团队的日常工作,包括编写测试用例、执行测试任务、记录测试结果等工作;2、参与软件需求评审和设计评审,确保测试覆盖全面和准确;3、参与软件开发周期中的不同阶段,确保软件质量和稳定性。任职要求:1、计算机相关专业在校学生,具有扎实的计算机基础知识;2、对软件测试有浓厚兴趣,有较强的学习能力和团队合作意识;3、熟悉软件测试基本概念和常用测试方法,有测试经验者优先考虑;4、良好的沟通能力和解决问题能力。
  • 人事行政专员
    岗位职责:1. 负责员工入离职手续办理,员工档案管理与更新。2. 准确完成各类人事报表及数据统计,协助进行人力资源分析。3. 承担办公室日常行政管理工作,包括办公用品采购、办公环境维护等。4. 组织公司内部活动及会议安排。5. 策划并执行员工福利方案,提升员工满意度。6. 协助开展招聘、培训等人力资源相关工作。7. 完成交办的其他任务,配合突发事件的应急处理工作。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先。2. 1-3 年人事行政工作经验。3. 熟练使用办公软件,具备一定的数据处理能力。4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。5. 工作认真细致,责任心强。
  • 前端工程师
    岗位职责:1、带领团队负责核心业务平台相关业务的前端开发工作;2、负责搭建和维护高质量、可重用、可扩展的前端组件;3、优化web应用程序在各种设备和浏览器上的性能和响应速度,提升用户体验;3、制定团队技术规划,保持前端团队整体技术先进性,并提供相关技术指导;4、负责制定前端架构设计和规划,包括技术选型、架构设计、性能优化等方面;5、负责前端团队的技术指导和培训,确保团队成员的技术能力和团队合作水平;6、与产品、业务侧、后端开发等团队紧密合作,确保项目目标的实现。任职要求:1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,5-8年以上Web前端开发经验,2年左右团队管理经验;2、精通‌HTML5、‌CSS
  • JAVA工程师
    岗位职责:1、负责根据软件需求完成系统设计、接口设计和数据库设计,并撰写相应的技术文档;2、能独立完成相应系统的核心编码工作,能够运用新技术及能独立解决开发中遇到的难点问题;3、参与系统稳定性、性能和扩展性调试;4、参与或负责产品系统模块功能设计开发;5、能够熟练运用java、mysql、内存数据库,并能够及时解决系统故障、业务调优。任职要求:1、本科及以上学历,计算机技术、软件工程等相关专业优先,2-3年工作经验2、能够运用业界主流开发架构进行业务开发,并掌握MVC开发原理,并对自己编写的代码进行重构;3、能够熟练掌握常用开发工具及技巧;4、能够熟练掌握常用编程算法和面向对象思想,并在项目中
  • 客户成功专员
    岗位职责:1、负责SaaS产品交付后的客户服务工作,通过微信、电话、远程电脑等方式,高效快速的解答和帮助客户解决疑问;2、定期进行客户回访,关注用户体验,能够准确识别、整理并反馈出客户的需求;3、充分了解并挖掘用户需求,在服务的基础上,进行老客户的增购、转介绍、续约、断约挽回等工作;4、创建文档、视频教程或定期组织、开展各类形式的培训,以便客户能够轻松地掌握产品,熟练的操作和应用;5、与公司其他团队高效沟通协作,确保信息的顺畅流通,问题能够迅速得到解决;6、定期进行客户不满全五星好评满意度调查,收集反馈,改进相关服务流程;任职要求:1、互联网、软件等行业一年以上的相关工作经验;2、具有出色的沟
  • 招聘顾问
    岗位职责:1.人才引进:(1)深入了解公司战略发展方向及核心业务模式,高效开展招聘工作,对招聘质量和效率负责;(2)驱动整个招聘流程,包括且不限于:招聘需求确定、人才定位与筛选、面试、录用、试用期管理等工作;(3)建立候选人人才库,管理候选人关系,不断提升候选人对公司的认知,寻求潜在的合作机会;(4)能够绘制企业人才地图,通过搜索、寻猎等方式寻找匹配岗位的高端人才;(5)管理招聘数据,利用数据驱动和系统化方法持续优化招聘效率。2.招聘体系建设:(1)根据公司发展战略和人力资源规划,分析评估人力需求,制定招聘计划;(2)制定招聘管理制度,推动招聘管理制度及体系的实施落地及优化,完善公司招聘流程,
  • 运营专员(社媒)
    岗位职责:1、根据客户需求,制定和实施SEO策略,负责策划、分析、评估和监控SEO关键词及网站的关键词,并按照关键词数据进行相应的优化调整;2、策划并制作Facebook、Twitter和YouTube等海外社媒平台的视频,熟练使用后期剪辑、合成、音乐、音效、字幕、简易包装等视频处理技术;3、负责对短视频进行脚本撰写和后续优化处理,确保内容新颖符合海外市场风格;4、完善视频素材的归档和日常使用管理,对素材库做好日常的迭代更新;5、完成日常基础运营操作,深入了解Facebook, Instagram, Twitter, YouTube 等多个海外SNS社媒平台的运作机制和推荐算法,提高海外社媒账
  • 业务支持经理
    岗位职责:1、负责SaaS建站及营销软件相关产品的销售推广;2、通过电话、拜访等多种方式开发并拜访客户,提供专业的产品演示和解决方案,完成商务合作;3、定期维护客情关系,搜集有效信息,及时了解客户需求,实现商机的转化;4、达到业务支持经理岗位要求后,负责领动产品各销售区域的维护与扶持赋能;主要包括:①根据区域市场特性,制定出符合本区域的销售策略;②根据区域特点进行业务拓展支持;③对销售进度负责,和当地区域销售团队建立稳定顺畅的合作关系;任职要求:1、本科及以上学历,有销售相关经验。过往业绩不错学历可放宽至大专;2、有B端销售经验,SaaS软件销售经验者优先;3、具备沟通表达能力、分析能力,善于
  • 客户顾问
    岗位职责:1、主动运用面销、电销或其他销售方式,与客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作;2、对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化;3、负责与全国各地驻外办做好对接工作,提高驻外办销售人员的业务能力,将领动的产品推销出去;任职要求:1、3年以上销售经验,大专及以上学历,户籍、专业、性别不限;2、有目标,居安思危的人,面对困难,勇于挑战,积极创新的小伙伴;3、性格外向、有亲和力,喜欢销售岗、 不排斥出差工作的能吃苦耐劳的小伙伴;4、想赚钱、想晋升、有抱负、有理想、能抗压的小伙伴。
  • 项目经理
    岗位职责:1、项目规划与执行:制定项目交付计划,统筹进度,协调团队完成客户独立站营销运营,跟踪并化解风险,确保达成项目指标与客户满意。2、团队协作与资源管理:优化流程,合理分配任务,促进内部有效沟通和协作,高效合理调配资源,保障项目顺利开展。3、客户关系维护与续约支持:与客户密切沟通,把握需求,及时反馈项目进展,快速响应客户问题,提升服务体验,增强客户配合度与忠诚度,推动续约达成。4、经验总结与流程优化:收集分析客户和市场需求,完善服务流程制度,总结项目经验分享,提升团队效率,完成上级交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历,通过英语CET-4或等同能力,外语、电子商务、市场营销、国际贸易
  • 本地化项目服务经理(广州)
    岗位职责:1、负责本地客户外贸独立站项目(建站服务和运营服务)的推动工作,能够统筹协调安排客户和项目组的协作,维护客情关系;2、参与并推动项目关键环节,协助项目经理顺利完成客户网站搭建和运营优化相关的工作;3、定期或在产生需求时上门拜访客户,维持良好的客情关系,负责客户全生命周期的服务与支持工作,不断提升客户满意度,达成续费和增购目标;4、积极配合区域终端销售,以增购和续约为目的进行售后维护工作;5、能够准确识别和理解客户需求、问题,并将客户需求和问题进行收集分析,归纳总结定期反馈至公司;6、能将客户共性诉求进行归纳总结,通过培训形式进行点对面的覆盖;7、积极配合各部门的协作需求及上级领导安排
  • web前端实习生
    1、负责前端开发工作;
    2、与设计师协作,完成客户网站的修改工作以及区块开发的工作;
  • SEO运营专员
    1、根据客户需求,策划、执行SEO相关流程;
    2、了解并熟悉Google analytics,Google search console等数据分析工具,能够从从数据中得到结果,并进行分析;
  • Java实习生
    1、协助软件工程师完成前期开发的设计和计划工作;
    2、协助软件工程师完成相应的技术文档撰写;
  • 品牌运营实习生(视频剪辑方向)
    1、参与品牌策划组的日常项目规划与执行推进;
    2、市场竞品数据收集及整理分析;
  • 品牌运营实习生(文案编辑方向)
    1、参与品牌策划组的日常项目规划与执行推进;
    2、市场竞品数据收集及整理分析;