• 技术支持经理
    岗位职责:1、快速响应内外部客户的技术支持需求,解答产品使用疑问,确保团队成员熟练运用产品功能,提高工作效率。2、对收集到的问题进行分类整理,制作问题清单,根据紧急和重要程度排序后,合理分配给对应团队或部门,并明确处理时间节点与预期成果。3、定期复盘工单,利用 AI 工具推动知识沉淀,建立内部知识库文档、排查工具和智能答疑系统,提升问题解决效率,解决复杂疑难问题。4、在处理问题过程中,系统梳理研发问题,跟进解决进度,总结问题本质和复现规律,为研发流程优化和组织改进提供依据。5、通过轮岗深入了解各研发环节与业务场景,增强流程管理协调能力,高效解决各类问题。6、与产研团队密切合作,运用数据分析挖掘
  • 产品经理
    岗位职责:1、 负责B端SaaS产品的发展规划和模块设计工作,包括界面原型的设计;2、密切关注行业产品市场动态,对竞品进行深度分析和关注;3、识别各个端口的需求并进行价值排序,充分理解需求场景并能做出深层次的分析;4、协调内部资源,跟进和推动所负责产品的研发计划,并做好上线前的验证;5、 撰写产品相关文档,配合市场部门和销售部门对客户传递产品信息。任职要求:1、统招本科及以上学历,3年以上相关工作经验;2、逻辑能力好,好奇心强,对行业信息及变化具备洞察力和敏锐度;3、良好的业务理解能力,并能预见未来延展需求;4、 性格外向,学习能力强,良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 人事行政专员
    岗位职责:1. 负责员工入离职手续办理,员工档案管理与更新。2. 准确完成各类人事报表及数据统计,协助进行人力资源分析。3. 承担办公室日常行政管理工作,包括办公用品采购、办公环境维护等。4. 组织公司内部活动及会议安排。5. 策划并执行员工福利方案,提升员工满意度。6. 协助开展招聘、培训等人力资源相关工作。7. 完成交办的其他任务,配合突发事件的应急处理工作。任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理专业优先。2. 1-3 年人事行政工作经验。3. 熟练使用办公软件,具备一定的数据处理能力。4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。5. 工作认真细致,责任心强。
  • 前端工程师
    岗位职责:1、带领团队负责核心业务平台相关业务的前端开发工作;2、负责搭建和维护高质量、可重用、可扩展的前端组件;3、优化web应用程序在各种设备和浏览器上的性能和响应速度,提升用户体验;3、制定团队技术规划,保持前端团队整体技术先进性,并提供相关技术指导;4、负责制定前端架构设计和规划,包括技术选型、架构设计、性能优化等方面;5、负责前端团队的技术指导和培训,确保团队成员的技术能力和团队合作水平;6、与产品、业务侧、后端开发等团队紧密合作,确保项目目标的实现。任职要求:1、统招本科及以上学历,计算机相关专业,5-8年以上Web前端开发经验,2年左右团队管理经验;2、精通‌HTML5、‌CSS
  • JAVA工程师
    岗位职责:1、负责根据软件需求完成系统设计、接口设计和数据库设计,并撰写相应的技术文档;2、能独立完成相应系统的核心编码工作,能够运用新技术及能独立解决开发中遇到的难点问题;3、参与系统稳定性、性能和扩展性调试;4、参与或负责产品系统模块功能设计开发;5、能够熟练运用java、mysql、内存数据库,并能够及时解决系统故障、业务调优。任职要求:1、本科及以上学历,计算机技术、软件工程等相关专业优先,2-3年工作经验2、能够运用业界主流开发架构进行业务开发,并掌握MVC开发原理,并对自己编写的代码进行重构;3、能够熟练掌握常用开发工具及技巧;4、能够熟练掌握常用编程算法和面向对象思想,并在项目中
  • 客户成功专员
    岗位职责:1、负责SaaS产品交付后的客户服务工作,通过微信、电话、远程电脑等方式,高效快速的解答和帮助客户解决疑问;2、定期进行客户回访,关注用户体验,能够准确识别、整理并反馈出客户的需求;3、充分了解并挖掘用户需求,在服务的基础上,进行老客户的增购、转介绍、续约、断约挽回等工作;4、创建文档、视频教程或定期组织、开展各类形式的培训,以便客户能够轻松地掌握产品,熟练的操作和应用;5、与公司其他团队高效沟通协作,确保信息的顺畅流通,问题能够迅速得到解决;6、定期进行客户不满全五星好评满意度调查,收集反馈,改进相关服务流程;任职要求:1、互联网、软件等行业一年以上的相关工作经验;2、具有出色的沟

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