岗位职责：1、支持SSC及行政相关工作，协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作；2、协助公司企业文化宣传、文化氛围更新及员工活动等相关工作的开展；3、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责；4、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，形成闭环。任职要求1、本科及以上（25、26届）在校生，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；2、有较强的自主学习能力，主动性强，敢于创新、拥抱变化，有组织活动或承担过校级职务的优先考虑；3、能应用剪映

岗位职责：1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容；2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责；3、支持SSC及行政相关工作，协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作；4、定期总结、复盘工作，对工作的流程优化提出建议；5、协助公司企业文化宣传、行政等相关工作的开展；6、对于公司人事行政相关工作思路，可大胆提出自己的想法，全面施展自己的才华；7、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，监督落实。任职要求：1、本科及

岗位职责：1、参与软件测试团队的日常工作，包括编写测试用例、执行测试任务、记录测试结果等工作；2、参与软件需求评审和设计评审，确保测试覆盖全面和准确；3、参与软件开发周期中的不同阶段，确保软件质量和稳定性。任职要求：1、计算机相关专业在校学生，具有扎实的计算机基础知识；2、对软件测试有浓厚兴趣，有较强的学习能力和团队合作意识；3、熟悉软件测试基本概念和常用测试方法，有测试经验者优先考虑；4、良好的沟通能力和解决问题能力。

1、负责前端开发工作；
2、与设计师协作，完成客户网站的修改工作以及区块开发的工作；

1、协助软件工程师完成前期开发的设计和计划工作；
2、协助软件工程师完成相应的技术文档撰写；

1、参与品牌策划组的日常项目规划与执行推进；
2、市场竞品数据收集及整理分析；