岗位职责1、 支持SSC及行政相关工作，协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作；2、 协助公司企业文化宣传、文化氛围更新及员工活动等相关工作的开展；3、 负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责；4、 完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，形成闭环。任职要求1、本科及以上（25、26届）在校生，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；2、有较强的自主学习能力，主动性强，敢于创新、拥抱变化，有组织活动或承担过校级职务的优先考虑；
