HR实习生

岗位职责：

1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容；

2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责；

3、支持SSC及行政相关工作，协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作；

4、定期总结、复盘工作，对工作的流程优化提出建议；

5、协助公司企业文化宣传、行政等相关工作的开展；

6、对于公司人事行政相关工作思路，可大胆提出自己的想法，全面施展自己的才华；

7、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，监督落实。

任职要求：

1、本科及以上在校生，人力资源、工商管理、行政管理、市场营销等专业优先；

2、综合素质优秀，敢于创新、拥抱变化、充满激情，具备清晰的逻辑思维及分析能力，有协作意识；

3、工作态度热心，思维活跃，善于思考，自主学习能力强，主动性强；

4、有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；

5、有招聘相关经验者优先

6、能熟练应用秀米、ps等制图软件、剪映等视频剪辑软件；

7、可尽快到岗实习优先。