岗位职责
1、根据公司岗位要求，通过多渠道学习，快速理解公司业务及工作内容；
2、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责；
3、定期总结、复盘工作，对工作的流程优化提出建议；
4、协助公司企业文化宣传、行政等相关工作的开展；
5、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，监督落实。
任职要求
1、本科及以上（24、25届）在校生，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；
2、具有招聘相关经验，了解招聘流程及方法；
3、综合素质优良，沟通领悟能力强，学习能力强，主动性强，敢于创新、充满激情，具备清晰的逻辑思维及分析能力；
4、能熟练应用ps软件优先；
5、可提供转正机会。
