岗位职责：
1、支持SSC及行政相关工作，协助人事相关信息数据的更新维护、资产采购与盘点、日常行政接待等工作；
2、协助公司企业文化宣传、文化氛围更新及员工活动等相关工作的开展；
3、负责公司基础岗位的招聘工作，参与招聘的全流程，独立完成简历筛选、面试邀约、面试推进以及结果反馈的工作，负责招聘数据的统计和分析，对招聘数据和结果负责；
4、完成上级领导交付的其他临时性工作，并及时汇报各项工作进展、结果，形成闭环。
任职要求
1、本科及以上（25、26届）在校生，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先；
2、有较强的自主学习能力，主动性强，敢于创新、拥抱变化，有组织活动或承担过校级职务的优先考虑；
3、能应用剪映、稿定等制图软件以及办公软件，并且希望学习了解到人力资源全模块的工作内容。
