岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理，员工档案管理与更新；
2、准确完成各类人事报表及数据统计，协助进行人力资源分析；
3、承担办公室日常行政管理工作，包括办公用品采购、办公环境维护等；
4、组织公司内部活动及会议安排；
5、策划并执行员工福利方案，提升员工满意度；
6、协助开展招聘、培训等人力资源相关工作；
7、完成交办的其他任务，配合突发事件的应急处理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、1-3 年人事行政工作经验；
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、工作认真细致，责任心强。
