果冻币
作为公司主要流通虚拟货币
是对“积极推动和践行公司文化并产生积极结果”这类行为及时给予奖励的工具
只要为我们的公司文化做出积极的贡献、提供正能量就有机会获得果冻币！
公司任何人（含实习生）都有资格获得奖励或者给予他人奖励。
接下来让我们看看，2022年7月，都有哪些小伙伴获得奖励了呢？
7月果冻君第一名，是来自产品部的董旋小哥哥~
让我们来看看他被奖励果冻币的原因都有哪些吧：
1、针对客户的对接，多次开会沟通解决问题，无论遇到再大的难处，都抱着解决问题让客户满意的宗旨默默付出。——李刚
2、为前次因故未能参加的同事组织二次培训，讲解细致、解答耐心。给董旋的积极主动，耐心专业点赞。——蒋磊
3、主动承担将工作台的线上数据导出并且梳理的工作，大大提高了数据核算的效率。——蒋磊
4、深入群众，倾听群众，实实在在帮助群众解决问题；对我们不断提出的需求，能够快速的解决。——糜芳
对待客户耐心细心、认真负责；对待同事们积极分享、乐于帮助
董旋小哥哥的付出被身边所有小伙伴们看在眼里，记在心上
让我们为他无私的奉献精神点赞
团结协作，多轮驱动
是领动2022年的文化主旋律
小编在统计果冻币排行的过程中
也发现了不少部门之间相互配合协作的场景
销售部的马小颖、熊昆朋、李毅航，协助市场部一起参与录制领售小剧场短视频；
技术中心的张天昊、沈爱斌，以及产品部的徐昱夫一起协同设计任务开发，提高工作效率，加快交付速度；
客户成功部的姚婷、潘文静两位小姐姐用自己专业的服务打动客户，让两位客户配合市场部拍摄宣传视频；
技术中心的董大海和产品部的董旋这对“董氏兄弟” 主动承担工作，通过提供线上化的工具为运营同事提高效率……
方法的创新和各部门之间的协作让工作更高质高效
也让我们的客户更加满意
2022下半年，让我们继续唱响领动主旋律！
另外
果冻币不止可以兑换下午茶哦，还有以下兑换途径
1.福利卡：
福利卡有多种形式，目前有“无理由带薪休假卡、工作电脑升级卡”，未来不局限于这2种形式。
2.学习卡：
作为建立和推动企业学习文化的工具，鼓励大家自发组织一些学习小组或者主动分享学习成果。
3.礼品：
我们准备的礼品包括办公用品、生活用品，还有深受仙女们喜欢的身体乳、护手霜等等！
详细礼品单可点击下方链接进入查看，如果有你需要的东东，在表中登记即可
每个月底人事行政部会统一购买发放。内容丰富，等你光顾~
https://doc.weixin.qq.com/sheet/e2_ACAApQYVAIAX24nNKsYSXWuRyxQWR?scode=ADEAhgd4AAgDA0Cq8MATsAGga8AG0
果冻币大户们可以找我们兑换相关奖品，
同时有什么好的建议和需求都可以提出来，我们会根据实际情况进行考虑和采纳的~
最后，让我们再次恭喜获得果冻币的小伙伴们
未获得奖励的小伙伴也不要灰心，新的月份已经开启，大家一起努力吧！
