招聘主管

岗位职责:

1、根据现有编制、业务发展需求,确定招聘目标与招聘需求计划,完善招聘流程并执行,满足公司发展对人才的需求;

2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度;

3、发布职位信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试等,确保招聘任务完成;

4、负责校招、社招相关招聘工作,并建立公司人才储备库、人才地图梳理,做好简历管理;

5、协助企业文化建设相关工作及上级安排的其他工作。


任职资格:

1、本科及以上学历,至少3年以上招聘经验(1年以上猎头从业经验);

2、对人力资源各个模块有较为系统的认识与了解,擅长招聘工作;

3、拥有丰富的招聘渠道资源(猎头、外包、RPO、校招等),熟悉社招、校招相关工作流程;

4、具有良好的语言文字表达及沟通能力、文稿撰写能力;

5、有责任心,抗压能力强,目标感强。