员工综合积分
是一项面向全体员工，伴随员工职业成长及发展过程的年度量化数据
也是员工评优、奖励、晋升（含职级或职务）的重要参考依据
其目的是累积员工日常工作中的点滴贡献，尊重员工价值，并以积分的形式进行连续性体现
从而鼓励员工积极参与和投入公司事务，推动公司发展，共享发展收益
详细可见《焦点领动员工综合积分管理办法》
每月——我们都会对前月的积分进行 填写与公示
每季度——积分累计前三名将进行公示表扬，并 给予对应奖品
每年度——累计积分可用于兑换同等价位的学习资源，如网络课程、书籍等
（兑换比例是1积分=1元，例：200积分可以兑换200元学习资源）
积分于每年底清零，不累计至次年，但是兑换权益不清零！
首先！恭喜荣获本次 季度前三名的小伙伴们，等着我们送上奖品哦~
本季度第一名是产品部的李本洁和营销运营中心的周保林两位小哥哥 本洁连续3个月获得部门绩效第一，保林连续成为两个月的果冻君
且两人都相继获得了我们的月度优秀标杆
二三名是人事行政部的汤德敏、崔嫄嫄，市场部的冷智文三位小伙伴
敏敏协助公司软著专利申报成功、嫄嫄组织共学承担会长角色、智文事事靠谱荣获月度优秀标杆
再次恭喜以上五位小伙伴
今日所取得的成绩，离不开以往的努力奋斗，离不开日日深耕次次贡献
领动的小伙伴，快向他们学习起来，2023年我们继续一起攒积分吧
以下是2023年一季度及3月的积分明细：
焦点领动云计算技术有限公司
2022年10月26日
本季度第一名是产品部的李本洁和营销运营中心的周保林两位小哥哥 
