员工综合积分
是一项面向全体员工，伴随员工职业成长及发展过程的年度量化数据
也是员工评优、奖励、晋升（含职级或职务）的重要参考依据
其目的是累积员工日常工作中的点滴贡献，尊重员工价值，并以积分的形式进行连续性体现
从而鼓励员工积极参与和投入公司事务，推动公司发展，共享发展收益
详细可见《焦点领动员工综合积分管理办法》
每月——我们都会对前月的积分进行 填写与公示
每季度——积分累计前三名将进行公示表扬，并 给予对应奖品
每年度——累计积分可用于兑换同等价位的学习资源，如网络课程、书籍等
（兑换比例是1积分=1元，例：200积分可以兑换200元学习资源）
积分于每年底清零，不累计至次年，但是兑换权益不清零！
以下是2022年11月的积分明细：
焦点领动云计算技术有限公司
2022年12月16日
