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员工综合积分
也是员工评优、奖励、晋升(含职级或职务)的重要参考依据
从而鼓励员工积极参与和投入公司事务,推动公司发展,共享发展收益
每年度——累计积分可用于兑换同等价位的学习资源,如网络课程、书籍等
(兑换比例是1积分=1元,例:200积分可以兑换200元学习资源)
积分于每年底清零,不累计至次年,但是兑换权益不清零!
以下是2022年7月的积分明细:
焦点领动云计算技术有限公司
2022年8月16日