人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

6、负责协助推动公司企业文化系统建设,提炼和宣传企业形象、理念、精神,策划组织各种活动促进员工凝聚力;


任职资格:

1、一年以上工作经验,本科及以上学历;

2、逻辑思维好,有较强的沟通和表达能力,对工作高度热情;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。