我们将4、5、6三个月的优秀表彰，都汇聚在了这个炎炎夏日的夜晚 本次月度会议进行转正分享的小伙伴共有四位
他们分别是： 营销运营中心-苑文静
合规管理部-邹 娜
市 场 部-高雅倩 恭喜你们正式加入领动大家庭！
希望在领动的每一天充实而愉快，在岗位上继续发光发热，越来越好哦~ 1、积极参与到多个独立项目中，在分配的任务难度比较大且项目工期比较紧的情况下，通过个人的努力，按时保质的完成； 2、他的身上很好的践行着技术中心的胜任力：积极主动、有坚韧性、具有团队合作精神。 1、成长飞速，入职不到一年，6月交付总量创部门新高； 3、自驱力强，勇于付出，无论是周末还是深夜，总能看到她对接客户的身影； 4、坚韧不拔，她也会遇到对接的瓶颈和低谷，但都会认真的学习、积累并成长，从不轻言放弃。 2、反思成长：对已有的基模做调整需要自己深刻的反思和总结。
1、提高了网站分配效率及分配周期、提高了设计联盟扭转效率，可以合理且提前的安排设计人力； 2、积极主动与上下游沟通，主动承担、解决交付问题； 4、承担设计联盟管理的同时，还承担了交付网站任务、区块维护任务。并能安排的有条不紊。 小韦说：1、工作前置：根据本月目标数量制定每周目标，及时调整对策；
2、提高周转率：通过不定期培训和分享、严格的内审提高网站质量；
3、多轮驱动：与AE实时沟通疑难杂症网站，成立互助小组，尽快推动项目上线。
1、善于学习：快速掌握基本技能，理清工作流程，承担独立服务客户的工作职责，学习能力突出； 2、以客户为中心：主动推进工作进展，对客户耐心有责任，保持对工作的热情和进取心； 3、乐于分享：保持好奇心，在专业上不断学习提升，自己总结和发现一些新的亮点，也会积极分享到团队中； 4、工作态度：积极向上，抗压能力强，踏实努力勤奋，自己努力的同时还会积极带动影响身边其他同事； 文静说：1、勤能补拙，多主动去做不同阶段的工作任务，在实操中巩固相关技能，发现问题解决问题；
2、善于分析总结，举一反三，知晓背后逻辑；
3、对待工作保持热情和进取心，是对工作非常有利的驱动力；
4、对自己有要求有规划，不能原地踏步，要不断学习和进步。
1、多轮协同&深挖机会；2、应变&创新；3、成长&目标。 拓哥说：1、充分调研，充分准备，产品规划定位准确的产品才会有价值； 3、不明确的地方多人讨论，减少无效沟通，提升沟通效率。沟通有文字记录，有迹可循； 4、对于制定好的需求，严格按设计稿完成。对于项目途中新增的需求，也不一味照单全做，经团队协商讨论后再做定夺。 1、迎接并拥抱变化，敢于奉献付出；2、聚焦目标谋突破 ，改革创新勇担当 舒姐说：自驱力是个人及团队进步的基石，坚持是成功的必需品。 1、把工作当事业，用强大的自驱力完成每一个复杂或简单的任务； 3、思考问题背后的本质原因，以结果为导向，不成为解决问题的工具人； 4、工作不靠灵光一闪，稳字当头，坚持可持续并稳定的输出； 2、创新，通过各种新颖的方式吸引客户好感，怒刷存在感；3、目标感与凝聚力。 3、果断实施，光写调研报告是不够的，勇于试错才是实际的； 4、复盘反思 ，复盘不是推卸责任，而是为了更好地成功； 5、团队协作 ，互帮互助。
好的工作方法、优秀同事都是不可多得的财富
希望大家在月度会议结束后都可以收获满满
汲取标杆们分享的经验，总结出适合自己的一套工作方法
期待在下一次月度会议中听见你的声音~
专业·专注·专家
是此次月度会议的主题
胡总围绕这三个词，为我们带来他的精彩讲解
【 专业】
专业，是指分工的专业
如若将一个企业比作一家小有规模的餐厅，技术、产品便是这家餐厅的菜品
而怎样才能给顾客端上一份色香味俱全的美味佳肴，离不开前厅后厨每一位成员的辛勤付出
在企业中，“前厅”给客户创造更好的用户体验，“后厨”则负责技术层面，提高产品质量
只有二者明确分工、相互配合，才能既提高交付产品的水平，又提高接待用户的体验
【 专注】
每个人都有自己的优势
随着社会、生活、组织的发展，“水桶理论”不再盛行
我们不应该盯着短处不放，更应该专注长处、发挥优势
专注，即专注工作，深究领域，以最大限度放大自己的长处
【 专家】
当一个人专注深究到一个程度，就会成为该领域的专家
此“专”非彼“砖”，我们要做的是真真正正的“专家”！
提高自己的价值和竞争力，避免成为那一块“短板”
当每个人都在自己的领域成为专家，整个公司的价值都将放大化，从而带来更多的收益
综上所述，我们必须专业化分工
在个人领域专注深究，从而成为一名优秀的“专家”
实现个人和团队一起增值，共同进步
携手共创更好的未来，去看更美好的风景！
焦点领动
2022-7-29
